Бос орындар

Толығырақ

«Зерттеулер, талдау және тиімділікті бағалау орталығы» ЖШС

Бос жұмыс орны: Операциялық бағалау бөлімінің азаматтармен өзара іс-қимыл блогы бойынша бағалау секторының бас сарапшысы (1 бірлік)

жалақы 296 169 дан 296 169 ға дейін қолға

Лауазымдық міндеттері:

1) «Азаматтармен өзара іс-қимыл» блогы бойынша орталық мемлекеттік органдар мен жергілікті атқарушы органдар қызметінің тиімділігін бағалауды сараптамалық-талдамалық және әдіснамалық сүйемелдеуді қамтитын қызметтің тиімділігін бағалау жөніндегі мемлекеттік тапсырманы орындау туралы шарт шеңберінде техникалық ерекшелікте көзделген жұмыстарды сапалы және уақтылы орындайды;

2) «Азаматтармен өзара іс-қимыл» блогы бойынша тиісті әдістеме және Қазақстан Республикасы Президентінің 2010 жылғы 19 наурыздағы №954 Жарлығы негізінде мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалауды жүргізу үшін қажетті талдамалық базаны дайындауды жүзеге асырады;

3) азаматтардың өтініштерімен жұмыс бойынша әкімдердің рейтингі бойынша есеп айырысулар жүргізеді және презентациялық және талдамалық материалдар дайындайды;

4) бағаланатын мемлекеттік органдардың есепті ақпаратының толықтығы, уақтылығы және дұрыстығы тұрғысынан, оның ішінде бағаланатын мемлекеттік органдарға көшпелі іс-шараларды жүзеге асыру арқылы сараптамасына тікелей қатысады;

5) «Азаматтармен өзара іс-қимыл»блогы бойынша мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау нәтижелері туралы талдамалық базаны, есептерді, қорытындылардың жобаларын дайындайды;

6) бағалауға уәкілетті мемлекеттік органдар дайындаған «Азаматтармен өзара іс-қимыл» блогы бойынша мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау нәтижелері туралы қорытындыларға сараптамаларды жүзеге асырады;

7) талдамалық зерттеулерді жүзеге асырады, мемлекеттік саясаттың, ашық үкіметтің, мемлекеттік қызметтер мен азаматтардың өтініштерінің, тиісті қорытындылары мен ұсынымдары бар мемлекеттік басқару жүйесінің түрлі мәселелері бойынша талдамалық жазбаларды, материалдар мен есептерді дайындайды;

8) «Азаматтармен өзара іс-қимыл» блогы бойынша орталық мемлекеттік органдар мен жергілікті атқарушы органдар қызметінің тиімділігін бағалауды талдамалық және әдіснамалық сүйемелдеу жөніндегі мемлекеттік тапсырманы орындау туралы шарт шеңберінде техникалық ерекшелікте көзделген есептерді әзірлейді;

9) «Азаматтармен өзара іс-қимыл» блогы бойынша бағалау жүйесі бойынша Сараптамалық комиссияның сараптамалық қорытындыларының жобаларын әзірлеуге қатысады;

10) сараптама комиссиясы берген тапсырмалар мен ұсынымдарды іске асырудың толықтығын айқындау жөніндегі шаралар кешенін жүргізуге қатысады;

11) бағаланатын мемлекеттік органдар өткен кезеңнің қорытындыларында берілген тапсырмалар мен ұсынымдардың орындалуына мониторинг жүргізеді;

12) бағалау жүйесінің нормативтік базасына сараптама жүргізеді, проблемаларды талдайды және оның сапасын арттыру бойынша ұсынымдар әзірлейді;

13) бағалауға уәкілетті мемлекеттік органдармен, сондай-ақ бағаланатын мемлекеттік органдармен «Азаматтармен өзара іс-қимыл»блогы бойынша өзара іс-қимыл жасайды;

14) мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау мәселелері және өзге де зерттеулер, тапсырмалар мен тапсырмалар бойынша брифингтер, семинарлар, дөңгелек үстелдер және басқа да консультациялық-түсіндіру іс-шараларын ұйымдастыруға қатысады;

15) «Азаматтармен өзара іс-қимыл» блогы және өзге де зерттеулер, тапсырмалар мен тапсырмалар бойынша анықтамалық-ақпараттық және презентациялық материалдар дайындайды;

16) жобалық тәсіл қағидаттарында Серіктестіктің түрлі зерттеулеріне қатысады;

17) зерттелетін тақырып бойынша отандық және шетелдік тәжірибені, ғылыми-техникалық әдебиеттерді зерделейді, ғылыми деректерді, эксперименттер мен бақылаулардың нәтижелерін талдау және теориялық жалпылау жүргізеді;

18) өзінің лауазымдық міндеттері мен өкілеттіктері шеңберінде Сектор, Бөлім және Серіктестік басшылығының өзге де тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындайды.

Біліктілік талаптары:

1)жоғары білімнің болуы.

2) Кәсіби жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек:

- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі;

- мемлекеттік қызметте еңбек өтілі 2 жылдан кем емес;

- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда кемінде 2 жыл, соның ішінде Серіктестікте кемінде 1 жыл;

- еңбек өтілі 2 жылдан кем емес, соның ішінде мемлекеттік қызметте 1 жылдан кем емес және Серіктестікте 1 жылдан кем емес;

- Қазақстан Республикасы Президентінің «Болашақ», Назарбаев Университетінің халықаралық стипендиясы бойынша оқуды (магистратураны) аяқтау туралы дипломымен немесе QS/ShanghaiRanking/Times Higher Education рейтингінің топ-100 құрамына кіретін шетелдік жоғары оқу орындарында оқуды (магистратураны) аяқтау туралы дипломымен сол лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда кемінде 2 жыл не мемлекеттік қызметте кемінде 1 жыл еңбек өтілі;

- Қазақстан Республикасы Президентінің «Болашақ», Назарбаев Университетінің халықаралық стипендиясы бойынша ғылыми дәрежесі немесе оқуды аяқтау туралы дипломымен (PhD) немесе QS/ShanghaiRanking/Times Higher Education рейтингінің топ-100-рейт кіретін шетелдік жоғары оқу орындарында оқуды (магистратураны) аяқтау туралы дипломымен сол лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде 1 жыл еңбек өтілі.

3) Кәсіби құзыреттер:

міндеттерді орындау үшін қажетті жеке қасиеттер:

талдамалық; ұйымшылдық; қарым-қатынас дағдылары; бастамашылдық; сапаға бағдарлану; тұтынушыға бағдарлану; әдептілік; сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім: Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік басқару саласындағы заңнама, мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау, Қазақстан Республикасының әлеуметтік-экономикалық және сыртқы экономикалық саясатының негізгі бағыттары және серіктестіктің функционалдық бағыттарына сәйкес келетін басқа да нормативтік құқықтық актілер.

4) міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

- мемлекеттік және орыс тілдерін меңгеру;

- зерттеу жүргізу;

- ақпаратты жинау, жүйелеу және деректерді талдау;

- статистикалық мәліметтермен, рейтингтермен, индекстермен және т. б. жұмыс;

- аналитикалық құралдарды қолдану;

- компьютерлік техника, коммуникация және байланыс құралдарын пайдалану тәртібі;

- іскерлік хат-хабарлар.

Жұмыс шарттары:

· бес күндік жұмыс аптасы 09 сағат 00 минуттан 18 сағат 30 минутқа дейін (түскі үзіліс 13 сағат 00 минуттан 14 сағат 30 минутқа дейін);

· жұмысқа қабылдау кезінде 3 (үш) ай сынақ мерзімі белгіленеді (қызметкер сырқаттану бойынша демалыста және т. б. жағдайда жұмыста болмаған жағдайда сынақ мерзімі тоқтатылады);

· Жыл сайынғы ақылы еңбек демалыс ұзақтығы 30 (отыз) күнтізбелік күн. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына сауықтыруға арналған жәрдемақы қаржы жылында бір рет 11 ай жұмыс өткеннен кейін төленеді.

· мүмкіндігінше ақша қаражаты болған кезде, сондай-ақ тиісті үнемдеу болған кезде тоқсан сайынғы сыйлықақылар, сондай-ақ мемлекеттік мерекелерге арналған сыйлықақылар төленеді (сыйлықақы тәртіптік жазасы бар, сондай-ақ сынақ мерзіміндегі қызметкерлерге төленбейді).

Түйіндемені 2024 жылғы 27 наурызға дейінгі мерзімде This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. электрондық мекенжайға жіберуді сұраймыз.

«Зерттеулер, талдау және тиімділікті бағалау орталығы» ЖШС

Бос жұмыс орны: Нәтижелілікті талдау және бағалау бөлімінің нәтижелілікті бағалау секторының бас сарапшысы (5 бірлік)

жалақы 296 169 дан 296 169 ға дейін қолға

Лауазымдық міндеттері:

1) бизнесті жүргізу жеңілдігі бойынша өңірлр мен қалаларды ұйымдастырушылық, әдіснамалық сүйемелдеуді және рейтингін қалыптастыруды қамтитын бизнесті жүргізу жеңілдігі бойынша мемлекеттік тапсырманы орындау туралы шарт шеңберінде техникалық ерекшелікте көзделген жұмыстарды сапалы және уақтылы орындайды;

2) «Мақсаттарға қол жеткізу» блогы бойынша нәтижелілікті бағалау және операциялық бағалау бөлігінде орталық мемлекеттік органдар мен жергілікті атқарушы органдар қызметінің тиімділігін бағалауды сараптамалық-талдамалық жне әдіснамалық сүйемелдеуді қамтитын қызметтің тиімділігін бағалау жөніндегі мемлекеттік тапсырманы орындау туралы шарт шеңберінде техникалық ерекшелікте көзделген жұмыстарды сапалы және уақтылы орындайды;

3) бизнесті жүргізудің жеңілдігі және нәтижелілігін бағалау жөніндегі мемлекеттік тапсырма шеңберінде сауалнама жүргізуді ұйымдастырады, сауалнама жүргізудің әдіснамасын, оны жүргізудің әдістері мен құралдарын жетілдіреді;

4) жалпыхалықтық индекстердің, халықаралық рейтингтердің есептеулерін, сондай-ақ статистикалық, ведомстволық деректер және т. б. негізінде есептеулерді дайындайды;

5) тиісті әдістемелер мен Қазақстан Республикасы Президентінің 2010 жылғы 19 наурыздағы №954 Жарлығы негізінде нәтижелілікті бағалау, «Мақсаттарға қол жеткізу» блогысондай ақ Қазақстан Республикасы Президентінің 2017 жылғы 24 қарашадағы №590 Жарлығына сәйкес бизнесті жүргізудің жеңілдігі бойынша өңірлердің рейтингі бойынша операциялық бағалау бөлігінде мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалауды жүргізу үшін қажетті талдамалық базаны, есептерді, қорытынды жобаларын дайындайды;

6) бағаланатын мемлекеттік органдардың есепті ақпаратының толықтығы, уақтылығы және дұрыстығы тұрғысынан, соның ішінде бағаланатын мемлекеттік органдарға көшпелі іс-шараларды жүзеге асыру арқылы сараптамасына тікелей қатысады;

7) талдамалық зерттеулерді жүзеге асырады, тиісті қорытындылар мен ұсынымдармен мемлекеттік жоспарлау, басқару және қолдау жүйесінің түрлі мәселелері бойынша талдамалық жазбаларды, материалдар мен есептерді дайындайды;

8) орталық мемлекеттік органдар мен жергілікті атқарушы органдар қызметінің тиімділігін бағалауды және бизнесті жүргізудің жеңілдігі бойынша өңірлердің рейтингін талдамалық және әдіснамалық сүйемелдеу жөніндегі мемлекеттік тапсырманы орындау туралы шарт шеңберінде техникалық ерекшелікте көзделген есептерді әзірлейді;

9) бағалауға уәкілетті мемлекеттік органмен, сондай-ақ бағаланатын мемлекеттік органдармен «Мақсаттарға қол жеткізу» блогы, бизнесті жүргізу жеңілдігі бойынша өңірлердің нәтижелілігі мен рейтингін бағалау бойынша өзара іс-қимыл жасайды;

10) мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау мәселелері және өзге де зерттеулер, тапсырмалар мен тапсырмалар бойынша брифингтер, семинарлар, дөңгелек үстелдер және басқа да консультациялық-түсіндіру іс-шараларын ұйымдастыруға қатысады;

11) нәтижелілікті бағалау, бизнесті жүргізудің жеңілдігі бойынша өңірлердің рейтингі және өзге де зерттеулер, тапсырмалар мен тапсырмалар бойынша анықтамалық-ақпараттық және презентациялық материалдар дайындайды;

12) жобалық тәсіл қағидаттарында Серіктестіктің түрлі зерттеулеріне қатысады;

13) отандық және шетелдік тәжірибені, зерттелетін тақырып бойынша ғылыми-техникалық әдебиетті зерделейді, ғылыми деректерге, эксперименттер мен бақылаулар нәтижелеріне талдау және теориялық жалпылау жүргізеді;

14) өзінің лауазымдық міндеттері мен өкілеттіктері шеңберінде Сектор, Бөлім және Серіктестік басшылығының өзге де тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындайды.

Біліктілік талаптары:

1)жоғары білімнің болуы.

2) Кәсіби жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек:

- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі;

- мемлекеттік қызметте еңбек өтілі 2 жылдан кем емес;

3) Кәсіби құзыреттер:

міндеттерді орындау үшін қажетті жеке қасиеттер:

лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім: бизнес жүргізудің жеңілдігі бойынша өңірлер мен қалалардың рейтингін жасау, жалпыхалықтық прогресс индексін есептеу және мемлекеттік органдар қызметінің нәтижелілігін бағалауды жүргізу, Қазақстан Республикасының әлеуметтік-экономикалық және сыртқы экономикалық саясатының негізгі бағыттары, Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік басқару және Серіктестіктің функционалдық бағыттарына сәйкес келетін басқа да нормативтік құқықтық актілер саласындағы заңнамалар мен нормативтік құқықтық актілерді.

4) міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

- мемлекеттік және орыс тілдерін меңгеру;

- зерттеу жүргізу;

- ақпаратты жинау, жүйелеу және деректерді талдау;

- статистикалық мәліметтермен, рейтингтермен, индекстермен және т. б. жұмыс;

- аналитикалық құралдарды қолдану;

- компьютерлік техника, коммуникация және байланыс құралдарын пайдалану тәртібі;

- іскерлік хат-хабарлар.

Жұмыс шарттары:

· бес күндік жұмыс аптасы 09 сағат 00 минуттан 18 сағат 30 минутқа дейін (түскі үзіліс 13 сағат 00 минуттан 14 сағат 30 минутқа дейін);

· мүмкіндігінше ақша қаражаты болған кезде, сондай-ақ тиісті үнемдеу болған кезде тоқсан сайынғы сыйлықақылар, сондай-ақ мемлекеттік мерекелерге арналған сыйлықақылар төленеді (сыйлықақы тәртіптік жазасы бар, сондай-ақ сынақ мерзіміндегі қызметкерлерге төленбейді).

«Зерттеулер, талдау және тиімділікті бағалау орталығы» ЖШС

Бос жұмыс орны: Операциялық бағалау бөлімінің мақсаттарына қол жеткізу блогы бойынша бағалау секторының бас сарапшысы (2 бірлік)

жалақы 296 169 дан 296 169 ға дейін қолға

Лауазымдық міндеттері:

1) «Мақсаттарға қол жеткізу» блогы бойынша мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалауды сараптамалық-талдамалық және әдіснамалық сүйемелдеуді және нәтижелілікті бағалауды қамтитын қызметтің тиімділігін бағалау жөніндегі мемлекеттік тапсырманы орындау туралы шарт шеңберінде техникалық ерекшелікте көзделген жұмыстарды сапалы және уақтылы орындайды;

2) «Мақсаттарға қол жеткізу» блогы бойынша тиісті әдістеме және Қазақстан Республикасы Президентінің 2010 жылғы 19 наурыздағы №954 Жарлығы негізінде мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалауды жүргізу үшін қажетті талдамалық базаны дайындауды жүзеге асырады;

3) бағаланатын мемлекеттік органдардың есепті ақпаратының толықтығы, уақтылығы және дұрыстығы тұрғысынан, соның ішінде бағаланатын мемлекеттік органдарға көшпелі іс-шараларды жүзеге асыру арқылы сараптамасына тікелей қатысады;

4) «Мақсаттарға қол жеткізу» блогы және нәтижелілікті бағалау бойынша мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау нәтижелері туралы талдамалық базаны, есептерді, қорытындылардың жобаларын дайындайды;

5) «Мақсаттарға қол жеткізу»блогы бойынша мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау нәтижелері туралы қорытындыларға, соның ішінде бағалауға уәкілетті мемлекеттік органдар дайындаған қорытындыларға сараптамалар жүргізеді, қорытындыларды қалыптастыруға қатысады;

6) талдамалық зерттеулерді жүзеге асырады, тиісті қорытындылар мен ұсынымдармен мемлекеттік саясаттың, бюджеттік жоспарлаудың, мемлекеттік жоспарлау мен басқару жүйесінің түрлі мәселелері бойынша талдамалық жазбаларды, материалдар мен есептерді дайындайды;

7) «Мақсаттарға қол жеткізу» блогы бойынша мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалауды талдамалық және әдіснамалық сүйемелдеу жөніндегі мемлекеттік тапсырманы орындау туралы шарт шеңберінде техникалық ерекшелікте көзделген есептерді әзірлейді;

8) «Мақсаттарға қол жеткізу» блогы бойынша Бағалау жүйесі бойынша Сараптамалық комиссияның сараптамалық қорытындыларының жобаларын әзірлеуге және нәтижелілікті бағалауға қатысады;

9) Сараптама комиссиясы деректерінің тапсырмалары мен ұсынымдарын іске асырудың толықтығын айқындау жөніндегі шаралар кешенін жүргізуге қатысады;

10) бағаланатын мемлекеттік органдар өткен кезеңнің қорытындыларында берілген тапсырмалар мен ұсынымдардың орындалуына мониторинг жүргізеді;

11) Бағалау жүйесінің нормативтік базасына сараптама жүргізеді, проблемаларды талдайды және оның сапасын арттыру бойынша ұсынымдар әзірлейді;

12) бағалауға уәкілетті мемлекеттік органдармен, сондай-ақ бағаланатын мемлекеттік органдармен «Мақсаттарға қол жеткізу» блогы және нәтижелілікті бағалау бойынша өзара іс-қимыл жасайды;

13) мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау мәселелері және өзге де зерттеулер, тапсырмалар мен тапсырмалар бойынша брифингтер, семинарлар, дөңгелек үстелдер және басқа да консультациялық-түсіндіру іс-шараларын ұйымдастыруға қатысады;

14) «Мақсаттарға қол жеткізу» блогы және өзге де зерттеулер, тапсырмалар мен тапсырмалар бойынша анықтамалық-ақпараттық және презентациялық материалдар дайындайды;

15) жобалық тәсіл қағидаттарында Серіктестіктің түрлі зерттеулеріне қатысады;

16) отандық және шетелдік тәжірибені, зерттелетін тақырып бойынша ғылыми-техникалық әдебиетті зерделейді, ғылыми деректерге, эксперименттер мен бақылаулар нәтижелеріне талдау және теориялық жалпылау жүргізеді;

17) өзінің лауазымдық міндеттері мен өкілеттіктері шеңберінде Сектор, Бөлім және Серіктестік басшылығының өзге де тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындайды.

Біліктілік талаптары:

1) жоғары білімнің болуы

2)Кәсіби жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек:

- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі;

- мемлекеттік қызметте еңбек өтілі 2 жылдан кем емес;

3) Кәсіби құзыреттер:

міндеттерді орындау үшін қажетті жеке қасиеттер:

лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім: Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік басқару саласындағы заңнаманы, мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалауды, Қазақстан Республикасының әлеуметтік-экономикалық және сыртқы экономикалық саясатының негізгі бағыттарын және Серіктестіктің функционалдық бағыттарына сәйкес келетін басқа да нормативтік құқықтық актілерді қамтиды.

4) міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

- мемлекеттік және орыс тілдерін меңгеру;

- зерттеу жүргізу;

- ақпаратты жинау, жүйелеу және деректерді талдау;

- статистикалық мәліметтермен, рейтингтермен, индекстермен және т. б. жұмыс;

- аналитикалық құралдарды қолдану;

- компьютерлік техника, коммуникация және байланыс құралдарын пайдалану тәртібі;

- іскерлік хат-хабарлар.

Жұмыс шарттары:

«Зерттеулер, талдау және тиімділікті бағалау орталығы» ЖШС

Бос жұмыс орны: Операциялық бағалау бөлімінің мақсаттарына қол жеткізу блогы бойынша бағалау секторының аға сарапшысы (1 бірлік)

жалақы 229 641 ден 229 641 ге дейін қолға

Лауазымдық міндеттері:

3) бағаланатын мемлекеттік органдардың есепті ақпаратының толықтығы, уақтылығы және дұрыстығы тұрғысынан, оның ішінде бағаланатын мемлекеттік органдарға көшпелі іс-шараларды жүзеге асыру арқылы сараптамасына тікелей қатысады;

15) жобалық тәсіл қағидаттарында Серіктестіктің түрлі зерттеулеріне қатысады;

Біліктілік талаптары:

1) жоғары білімнің болуы

2)Кәсіби жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек:

- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 жыл жұмыс өтілі;

- мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес;

3) Кәсіби құзыреттер:

міндеттерді орындау үшін қажетті жеке қасиеттер:

лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім: Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік басқару саласындағы заңнаманы, мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалауды, Қазақстан Республикасының әлеуметтік-экономикалық және сыртқы экономикалық саясатының негізгі бағыттарын және Серіктестіктің функционалдық бағыттарына сәйкес келетін басқа да нормативтік құқықтық актілерді қамтиды.

4) міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

- мемлекеттік және орыс тілдерін меңгеру;

- зерттеу жүргізу;

- ақпаратты жинау, жүйелеу және деректерді талдау;

- статистикалық мәліметтермен, рейтингтермен, индекстермен және т. б. жұмыс;

- аналитикалық құралдарды қолдану;

- компьютерлік техника, коммуникация және байланыс құралдарын пайдалану тәртібі;

- іскерлік хат-хабарлар.

Жұмыс шарттары:

«Зерттеулер, талдау және тиімділікті бағалау орталығы» ЖШС

Бос орын: зерттеулер және болжамдау бөлімінің ғылыми жобалар секторының бас сарапшы-талдаушысы (3 бірлік)

жалақысы 353 649-дан 353 649-ға дейін

Міндеттері:

· тақырыптардың бөлімдері (мемлекеттік тапсырманың кезеңдері) бойынша, соның ішінде жауапты орындаушы ретінде эконометрикалық және макроэкономикалық модельдерді құра отырып және/немесе ғылыми жетекшімен бірлесіп ғылыми зерттеулер мен әзірлемелер жүргізеді;

· халықаралық, мемлекеттік және жеке ұйымдар мен қорлар ұсынатын гранттық, бағдарламалық-нысаналы және ғылыми және/немесе ғылыми-техникалық қызметті өзге де қаржыландыруға арналған халықаралық және республикалық конкурстарға, ҚР Ғылым және жоғары білім министрлігінің конкурстарына, зерттеулерге арналған гранттарға, халықаралық гранттарға және т. б. қатысуға өтінімдерді дайындауға және оларды іске асыруға (ұтып алған жағдайда) қатысады;

· Қазақстан экономикасын макроэкономикалық дамытудың, бюджеттік жүйенің, мемлекеттік аудиттің және қаржылық бақылаудың өзекті мәселелері бойынша Серіктестіктің міндеттері шеңберінде талдамалық материалдар, баяндамалар, болжамдар, анықтамалар, сондай-ақ ақпараттық-талдамалық жазбалар дайындайды;

· Зерттеу жұмысы тақырыбы, озық отандық және шетелдік тәжірибе, мемлекеттік аудиттің қазіргі даму тенденциялары, эксперименттер мен бақылаулар нәтижелері бойынша ғылыми ақпаратты жинайды, өңдейді, талдайды және жинақтайды;

· техникалық тапсырмаға сәйкес зерттеу жоспарын жасайды, тақырып бойынша есептерді (есеп кезеңдерін) қалыптастырады, орындалған зерттеу жұмыстарының нәтижелері бойынша әдіснамалық құжаттаманы немесе практикалық ұсынымдарды әзірлейді;

· есептерді ресімдейді және Тапсырыс берушіге тапсырады;

· орындалған зерттеу жұмыстары бойынша орындалған жұмыстардың (қызметтердің) актісін дайындайды (нысанды келіседі, құжатқа қолдар жининау);

· ғылыми зерттеулердің нәтижелерін дәйексөз индексі жоғары халықаралық журналдарда жариялайды, ғылыми семинарлар мен ғылыми конференцияларды дайындауға және өткізуге қатысады;

· тоқсан сайынғы «Мемлекеттік аудит-Государственный аудит» журналына және басқа да ғылыми-әдістемелік және ақпараттық-талдамалық басылымдарға талдамалық материалдар мен мақалалар жинауды және дайындауды жүргізеді;

· ғылыми-зерттеу жобаларына өтінімдерді дайындауға және беруге қатысады;

· түсіндіру жұмыстарын жүргізу және кері байланыс алу мақсатында серіктестіктің зерттеу нәтижелері бойынша дөңгелек үстелдер өткізуге қатысады;

· өзінің лауазымдық міндеттері мен өкілеттіктері шеңберінде Сектор, Бөлім және Ссеріктестік басшылығының өзге де тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындайды.

Талаптар:

· экономиканемесеқаржынемесеесепжәнеаудитнемесемемлекеттікаудитмамандықтарыбойыншажоғарыбілімніңболуы;

· экономика ғылымдарының кандидаты немесе докторы ғылыми дәрежесінің болғаны жөн;

· білім беру ұйымдарында және/немесе ғылыми-зерттеу ұйымдарында және/немесе мемлекеттік аудит органдарында және/немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі.

· міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

· мемлекеттік, орыс және ағылшын тілдерін меңгеруі (intermediate-тен төмен емес);

· зерттеулер жүргізу;

· эконометрикалық және макроэкономикалық модельдерді құру;

· ақпаратты жинау, жүйелеу және деректерді талдау;

· статистикалық мәліметтермен, рейтингтермен, индекстермен және т. б. жұмыс;

· аналитикалық құралдарды қолдану;

· компьютерлік техника, коммуникация және байланыс құралдарын пайдалану;

· іскерлік хат-хабарлар.

Жұмыс шарттары:

· бес күндік жұмыс аптасы 8 сағат 30 минуттан 17 сағат 30 минутқа дейін (түскі үзіліс 12 сағат 30 минуттан 13 сағат 30 минутқа дейін);

· жұмысқа қабылдау кезінде 3 (үш) ай сынақ мерзімі белгіленеді (қызметкер ауру бойынша жұмыста, демалыста және т. б. болған жағдайда сынақ мерзімі тоқтатылады.);

· ұзақтығы 30 (отыз) күнтізбелік күн жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына арналған сауықтыру жәрдемақысы қаржы жылында, 11 ай жұмыс мерзімі өткеннен кейін бір рет төленеді.

Түйіндемені 2025жылғы 11 ақпанғадейінгімерзімде This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. электрондық мекенжайға жіберуді сұраймыз.

«Зерттеулер, талдау және тиімділікті бағалау орталығы» ЖШС

Бос орын: зерттеулер және болжамдау бөлімінің ғылыми жобалар секторының бас сарапшы-талдаушысы (4 бірлік)

жалақысы 353 649-дан 353 649-ға дейін

Міндеттері:

· халықаралық, мемлекеттік және жеке ұйымдар мен қорлар ұсынатын гранттық, бағдарламалық-нысаналы және ғылыми және/немесе ғылыми-техникалық қызметті өзге де қаржыландыруға арналған халықаралық және республикалық конкурстарға, ҚР ҒжЖБМ конкурстарына, зерттеулерге арналған гранттарға, халықаралық гранттарға және т. б. қатысуға өтінімдерді дайындауға және оларды іске асыруға (ұтып алған жағдайда) қатысады;

· есептерді ресімдейді және Тапсырыс берушіге тапсырады;

· ғылыми-зерттеу жобаларына өтінімдерді дайындауға және беруге қатысады;

Талаптар:

· экономика ғылымдарының кандидаты немесе докторы ғылыми дәрежесінің болғаны жөн;

· міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

· мемлекеттік, орыс және ағылшын тілдерін меңгеруі (intermediate-тен төмен емес);

· зерттеулер жүргізу;

· эконометрикалық және макроэкономикалық модельдерді құру;

· ақпаратты жинау, жүйелеу және деректерді талдау;

· статистикалық мәліметтермен, рейтингтермен, индекстермен және т. б. жұмыс;

· аналитикалық құралдарды қолдану;

· компьютерлік техника, коммуникация және байланыс құралдарын пайдалану;

· іскерлік хат-хабарлар.

Жұмыс шарттары:

· бес күндік жұмыс аптасы 8 сағат 30 минуттан 17 сағат 30 минутқа дейін (түскі үзіліс 12 сағат 30 минуттан 13 сағат 30 минутқа дейін);

· жұмысқа қабылдау кезінде 3 (үш) ай сынақ мерзімі белгіленеді (қызметкер ауру бойынша жұмыста, демалыста және т. б. болған жағдайда сынақ мерзімі тоқтатылады.);

· мүмкіндігінше ақша қаражаты болған кезде, сондай-ақ тиісті үнемдеу болған кезде тоқсан сайынғы сыйлықақылар, сондай-ақ мемлекеттік мерекелерге арналған сыйлықақылар төленеді (сыйлықақы тәртіптік жазасы бар, сондай-ақ сынақ мерзіміндегі қызметкерлерге төленбейді).

Түйіндемені 2025жылғы 24қаңтарға дейінгі мерзімде This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. электрондық мекенжайға жіберуді сұраймыз.

БАРЛЫҚ БОС ОРЫНДАРДЫҢ ТІЗІМІ

КОНКУРС НӘТИЖЕЛЕРІ

ХАБАРЛАНДЫРУЛАР МҰРАҒАТЫ