Образование: высшее (экономическое, техническое, гуманитарное).

Опыт работы: научно-педагогической и организаторской работы не менее 5 лет.

Обязательное наличие ученой степени доктора (кандидата) наук, доктора PhD, наличие публикаций и статей в журналах, индексируемых МБНЦ Scopus или Web of Science, отнесенных к первому (Q1) или второму (Q2) квартилю по рейтингу SJR (Scopus) или JCR (Web of Science) за последние 5 лет.

Желательно наличие зарубежных стажировок, сертификатов профессионального бухгалтера ACCA, CIPFA, CIA и других международных сертификатов, опыт участия в международных научных конференциях.

Должен знать:

государственный, русский и желательно английский языки;

- законодательные, иные нормативные правовые акты по профилю деятельности организации;

- научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники;

- направление развития вида экономической деятельности по профилю деятельности организации;

- руководящие материалы вышестоящих органов;

отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний;

установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок, их патетно- информационного обеспечения;

- действующие положения по защите авторских прав и патентов;

правовые вопросы оформления договорных отношений при совместном выполнении работ с иными организациями;

- организацию труда работников и управления научными исследованиями и разработками;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- опыт работы в проведении научных исследований, в том числе актуальных проблем государственного аудита и финансового контроля;

- опыт работы по формированию заявок для участия в конкурсах Комитета науки министерства науки и высшего образования РК по грантовому и программно-целевому финансированию;

- подготовка предложений по сводным, перспективным и годовым планам научных исследований и разработок, а также осуществление координации тематических планов научно- исследовательских работ, выполняемых структурными подразделениями организации, а также иными организациями при совместном их проведении;

- организация контроля за своевременным и качественным выполнением установленных тематических планов научных работ и подготовка сводных отчетов о научной деятельности;

- подготовка проектов планов работы ученого или научно- технического (технического)совета, контролирует их выполнение и осуществление принятых советом решений;

- ведение деловой переписки, встреч и презентаций;

- подготовка предложений к планам издания научных трудов, обеспечивает их рецензирование, а также проведение научных конференций, совещаний, семинаров, дискуссий;

- подготовка предложений по подготовке и повышению квалификации научных кадров, стажировке научных работников;

- взаимодействие с академической средой (вузами) по вопросам научных исследований, подготовки кадров в сфере государственного аудита и финансового контроля.

Желательно знание одного иностранного языка, опыт участия в международных научных конференциях, публикации.

Лица, завершившие обучение по программам докторантуры (PhD, доктор по профилю) в ведущих зарубежных высших учебных заведениях, определяемых Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом назначаются без предъявлений требований к стажу.

Должностные обязанности:

· Осуществление руководства деятельностью Отдела;

· Организация текущего и перспективного планирования деятельности Отдела с учетом его целей, задач и направлений, контролирует выполнение плановых заданий, формирование отчетов о проделанной работе Отдела;

· Осуществление координации деятельности работников Отдела, создание условий для их работы,

· Несение персональной ответственности за выполнение работниками возложенных на Отдел задач и функций;

· Организация работы и взаимодействия Отдела с другими структурными подразделениями Товарищества и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий;

· Осуществление контроля за учебными процессами, включая исполнение графиков переподготовки и повышения квалификации, а также за деятельностью сотрудников Отдела по подготовке и проведению семинаров;

· Осуществление контроля исполнения поручений руководства Товарищества, контрольных, протокольных и иных документов, находящихся на исполнении в Отделе;

· Участие в подборе и расстановке кадров, в решении вопросов повышения квалификации и уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников, о поощрении работников Отдела или наложении на них дисциплинарных взысканий, формирования структуры и штата Товарищества;

· Обеспечение привлечения лекторского состава по образовательным программам в соответствии с графиком семинаров;

· Участие в формировании плана развития Товарищества по показателям, касающимся деятельности Отдела;

· Организация работы по анализу эффективности деятельности Отдела и результатов обучения, разработке предложений по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации, мер по устранению имеющихся недостатков с учетом данных анкетирования.

· Осуществление контроля за своевременным подписанием актов оказанных услуг по проведенным семинарам;

· Обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины в Отделе;

· Участие в написании и публикациях научных статей;

· Выполнение иных поручений руководства Товарищества.

Должен знать:

· законодательные и нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие вопросы государственного аудита и финансового контроля, бюджетного законодательства, в том числе касающиеся сферы дополнительного профессионального образования работников органов государственного аудита и финансового контроля, государственных служащих,

· основы гражданского, административного, трудового, бюджетного, законодательства, законодательства о государственных закупках;

· законодательные и нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие деятельность Товарищества, Устав и другие организационно-распорядительные акты Товарищества;

· порядок организации, планирования, финансирования переподготовки и повышения квалификации работников органов государственного аудита и финансового контроля;

· порядок заключения договоров с организациями и лекторами;

· порядок составления программ переподготовки и повышения квалификации кадров и другой учебно-методической документации;

· требования СТ РК ИСО 9001-2009 «Система менеджмента качества. Требования», документированные процедуры по системе менеджмента качества;

· правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.

Главный эксперт Сектор реализации образовательных программ в области экономики, учета и менеджмента Отдела переподготовки и повышения квалификации

Опыт работы: по специальности не менее 5 лет на позиции главного эксперта, научного консультанта, доцента, старшего преподавателя кафедры либо научно-педагогической деятельности в области экономики, финансов, аудита, разработки методологических документов в области государственного аудита.

При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

Владение языками: государственным, русским и желательно английским языками.

Должностные обязанности:

1) проводит поиск и подбор лекторского состава по семинарам;

2) проводит анализ спроса на образовательные услуги и вносит предложения по расширению линейки образовательных программ;

3) проводит мониторинг действующего законодательства в области государственного аудита, экономики и финансов и при необходимости актуализирует (вносит предложения) образовательные программы;

4) разрабатывает проекты образовательных программ, учебных материалов (кейсов, ситуационных задач, тестов), экзаменационных модулей, в том числе с учетом результатов аудиторских мероприятий и мирового опыта;

5) подготавливает пакет документов в соответствующие государственные органы по получению авторских прав на учебные материалы Центра;

6) анализирует тематику семинаров на предмет актуальности и востребованности на рынке образовательных услуг;

7) проводит экспертную работу по проверке проектов образовательных программ, учебных материалов (кейсов, ситуационных задач, тестов), экзаменационных модулей, в том числе разработанных привлеченными лекторами;

8) формирует базы данных экзаменационных модулей;

9) формирует пакет раздаточного материала для слушателей;

10) организует курсы переподготовки и повышения квалификации (в онлайн и офлайн форматах);

11) анализирует листы анкеты слушателей семинаров и вносит предложения руководству Отдела по улучшению оказываемых образовательных услуг;

12) осуществляет подготовку материалов для проведения совещаний у руководства Товарищества по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

13) осуществляет подготовку проектов документов, направляемых Счетному комитету, в Администрацию Президента, Правительство, государственные органы и др;

14) осуществляет подготовку материалов для совещаний, научно-методических советов и других мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Отдела